Čtyři písmena, několik různých testů: co je vlastně MBTI
Stejná čtyři písmena dnes nabízejí různé testy. Co označuje oficiální MBTI, co měří 16Personalities a kde už začíná zkratka?
Série: Čtyři písmena a celý člověk: co MBTI pojmenuje — a kde už nestačí
Čtyři písmena mohou rychle pojmenovat některé rozdíly v tom, jak lidé čerpají podněty, všímají si informací, rozhodují se nebo plánují. Mohou otevřít užitečný rozhovor — pokud zůstanou začátkem otázky, ne hotovým rozsudkem.
Desetidílná série postupně rozebírá jednotlivé preference, vztahy mezi nimi i skládání šestnácti typů. Zvláštní prostor věnuje introverzi a extraverzi, ale ptá se také na partnerské vztahy, pracovní prostředí, nábor a chvíli, kdy je lepší jednoduchou mapu odložit a začít znovu poznávat konkrétního člověka.
Články série
Introvert, extrovert, nebo někde mezi?
Introverze a extraverze nejsou dva uzavřené druhy lidí. Co znamenají v MBTI, co na plynulé škále osobnosti a kam patří ambivert?
Introverti a extroverti v běžném životě: rozdíl není v tom, kdo má rád lidi
Ticho nemusí znamenat nezájem a společenskost není totéž co extraverze. Jak se preference může projevovat ve škole, práci, vztazích i odpočinku?
S a N: dvě preference pro to, čeho si všímáme
Jedni začnou konkrétními údaji, druzí souvislostmi a možnostmi. Co v MBTI znamenají S a N — a proč nejde o realistu proti snílkovi?
T a F: různé cesty k rozhodnutí, ne rozum proti emocím
Thinking a Feeling neoddělují chladný rozum od citlivého srdce. Ukazují spíš, kterým kritériím dáváme při rozhodování první slovo.
J a P: plán, nebo otevřené možnosti — ne pořádek proti chaosu
J hledá strukturu a uzavření, P prostor pro nové informace a změnu. Proč tato písmena neměří čistotnost, disciplínu ani hodnotu člověka?
Když se písmena spojí: co znamená šestnáct typů
Čtyřpísmenný typ není jen seznam čtyř vlastností. Jak MBTI skládá preference, co jsou kognitivní funkce a kde končí doložená mapa?
Hodí se k sobě stejné, nebo opačné typy?
Shodná písmena mohou usnadnit porozumění a rozdílná rozšířit pohled. Ani jedno ale neurčuje, zda bude vztah bezpečný, blízký a spokojený.
MBTI v práci: společný jazyk, nebo přijímací síto?
Osobnostní typologie může otevřít týmový rozhovor. Proč ale samotný vydavatel MBTI odmítá používat její výsledky při náboru, povýšení a hodnocení výkonu?
Čtyři písmena nejsou celý člověk
Typ může rychle pojmenovat několik preferencí. Co se ale ztratí převodem škály na písmeno — a které části člověka v MBTI vůbec nejsou?