Článek
Algoritmus vybral životopis. Kdo zkontroluje jeho předsudky?
Skóre uchazeče nemusí ukazovat jeho schopnosti. Jak kontrolovat automatický nábor, co znamená skutečný lidský dohled a na co se může uchazeč zeptat?
Štítek: nábor
Článek
Mezera v životopise. Jak o ní mluvit bez obhajování celého života?
Přestávka v práci neukazuje, co člověk umí dnes. Jak ji pravdivě popsat v životopise, chránit soukromí při pohovoru a připravit podmínky návratu?
Článek
Směna na zkoušku zdarma. Kdy už pohovor přechází v práci?
Ověřit dovednosti lze i při pohovoru. Když ale uchazeč zastupuje zaměstnance v provozu, název zkouška nestačí. Co si vyjasnit před nástupem a kam se obrátit?
Článek
Na novou práci je prý pozdě. Když věk rozhoduje dřív než schopnosti
Věkové předsudky mohou zavřít cestu k práci i školení. Jak poznat podezřelý postup, uchovat podklady a zjistit možnosti obrany?
Článek
Cizí jméno může zavřít dveře ještě před pohovorem
Stejná praxe nemusí dostat stejnou šanci. Co ukazují náborové experimenty, jak oddělit pracovní požadavky od domněnek a kam se obrátit při podezření na diskriminaci?
MBTI v práci: proč podle typu nevybírat zaměstnance
Co odlišuje rozhovor o pracovních potřebách od výběru zaměstnanců podle typu. Proč vydavatel MBTI odmítá náborové použití a na co se ptát před vyplněním.